パワハラ対策は職場における権力を乱用した嫌がらせや、いじめの被害に遭っている方について、その被害状況を秘匿に調査し解決へと導きます。

上司より部下に対する嫌がらせが一般的ですが、現代は部下より上司に対して、或いは同僚間においても認められるケースもあり、各案件に応じた適切な解決策を図ることが重要です。

調査サービスラインナップ

セクハラ対策と同様に被害の経緯と実状、あなたが望む解決の方向性をお聞きした上で、慰謝料請求など法的措置も視野に入れ、法律家の見解に基づいた確実な証拠収集を行います。パワハラそのものを取り上げた法律がない為、職権の範囲内で行われているものなのか、社会常識を逸脱したものではないかを多角的に調査し、不法行為にあたるかどうかを明確にします。いつ、どのような被害を受け現状がどうなのかをより詳しく具体的にお聞かせください。ご相談が解決への第一歩です。